Intro

© Дизайн-центр
"3D Интерьер"

Тел/факс
(095) 415-0426 

(звонить с 10.00 до 18.00)

E-mail: torgdesign@narod.ru

Новости

 3D

ИНТЕРЬЕР

Д          И           З        А         Й            Н

  Pyramid

11.04.2006 — В вузы идут учиться, а не прятаться от армии

Социологическое исследование опровергло распространенные мифы о высшем образовании

Миф 1. У нас много пожилых преподавателей

На самом деле, как показало исследование агентства «РейтОР», средний возраст вузовского преподавателя — 42 года.

Катастрофическое старение профессорско-преподавательского состава в высших учебных заведениях — неправда. Более того, молодые специалисты, едва окончив вуз, стремятся закрепиться на кафедрах и идут в науку. Самые молодые (от 30 до 50 лет) читают современные дисциплины: IT, менеджмент и экономику. Те, кто чуть постарше, читают лекции для тех, кто хочет работать в традиционных отраслях: энергетике, машиностроении, газовой и нефтехимической промышленности.

Опрос проведен агентством «РейтОР».

Миф 2. Поступают, чтобы «откосить» от армии

Оказалось, что современные юноши армии не боятся. Отсрочка — сейчас не главный стимул для юношей-абитуриентов к поступлению в институт. Половина опрошенных признались, что они пришли учиться, чтобы получить интересную и желательно востребованную специальность.

Если раньше девушки часто шли в институт, только чтобы удачно выйти замуж, то теперь барышни сплошь стремятся получить хорошо оплачиваемую работу и стать независимыми. Лишь один процент опрошенных признались, что специально подбирали вуз, в котором можно найти себе удачного супруга.

Миф 3. Работодателю не нравится «продукция» вузов

Выпускники действительно, приходя на производство, слабо ориентируются в том, чем им придется заниматься.

Работодатели в один голос заявляют: выпускник нынче пошел никакой. Теплотехники вместо котла рисуют чайники, а электрики не могут составить электрическую цепь. Даже если студенту за пять лет смогли дать хорошую теоретическую базу, то ее далеко не всегда хватает для нормальной работы в серьезной компании.

Но, что интересно, работодателей это не пугает. Чтобы поскорее воспитать специалиста «под себя», они еще на средних курсах ищут себе кандидатов и параллельно доучивают их прикладным премудростям.

Андрей Рябцев.


Создание уникального интерьера, который будет работать на Вас, привлекая к Вам все новых и новых посетителей - задача посильная Дизайн-центру "3D Интерьер".


Hosted by uCoz